2025년 장애인복지일자리사업 참여자 모집 공고(안)

2025년 장애인복지법 및 동법 시행령에 따른‘장애인일자리사업 참여자’ 모집을 아래와 같이 공고합니다.

2024.  12. 10.

제주장애인자립생활센터장

1. 채용근거

□ 장애인복지법 제21조(직업)

□ 장애인복지법시행령 제13조의2(장애인일자리사업 실시)

2. 모집분야 안내

□ 모집분야 : 장애인일자리사업 복지형(참여형)

□ 모집인원 : 총 30명

모집분야	채용인원	근무시간	직무	근무지	비고
복지형 (참여형)	30명	⋅09:00~18:00 중 1일 3~4시간(주 14시간) * 직무내용에 따라 상이 배치기관과 협의 필요	⋅환경정리 ⋅사무보조 ⋅장애인식개선교육 보조강사 ⋅dnd 케어 ⋅온라인 콘텐츠 모니터링	⋅붙임 참조

※ 세부 배치계획 및 직무내용은 붙임 참조

* 배치기관 및 배치부서의 여건과 참여자의 능력 및 소질을 고려, 희망직무가 반영되지 않을 수 있음.

직무별 인원은 배치기관의 사정 및 참여자 능력 등 고려하여 변경될 수 있음.

3. 근로조건 및 보수

□ 근무기간 : 2025. 1월 ~ 2025. 12. 31.(1년)

□ 근무시간 : 주 14시간(월 56시간)

* 장애인일자리사업은 기간제 근로자 사용기간 제한 예외 사업으로 그 사용기간이 2년을 넘는 경우에도 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 보지 않음.

장애인일자리사업은 장애인복지법 제21조(직업)에 근거하여 시행하는 장애인 ‘직업적응훈련, 직업훈련’ 사업으로서 국민의 직업능력개발, 취업촉진 및 사회적으로 필요한 서비스제공 등을 위하여 일자리를 제공하는 것으로 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣ 제4조 제1항 단서의 제5호 및 같은 법 시행령 제3조 제2항 제1호에 따라 기간제 근로자 사용기간 제한의 예외 사유에 포함.(노동부 차별개선과-2468)

□ 보    수 : 월 655,760원

※2025년 예산(안) 확정 후 보수월액은 변동 될 수 있으며,

예산 범위 내에서 12월 단축근무를 정상근무로 운영 할 수 있음.

□ 급여지급 : 매 익월 10일 참여자 본인 계좌 지급

* 12월에 한해서는 당월 지급

4. 신청자격 및 선발방법

□ 신청자격 : 18세 이상 장애인복지법상 등록된 미취업 장애인

<장애인일자리사업 참여 신청 제한 대상>

① 국민건강보험 직장가입자(피부양자 및 임의계속가입자는 제외)

※ 다만 신청 당시 근로종료일이 장애인일자리사업 시작 전임을 입증할 수 있는 『근로계약서』 등을 제출하는 경우에 한해 신청 가능

(ex. ’25년 신청자의 경우, ’24년 12월 31일 계약종료일이 명시된 근로계약서 제출 시 신청 가능)

② 사업자등록증이 있는 사람

③ 수행기관 또는 배치기관의 법인, 기관 단체의 대표, 임직원

④ 정부부처 및 지자체에서 추진 중인 타 재정지원 일자리사업 참여자

※ 다만 신청 당시 타 재정일자리 근로 종료일이 장애인일자리사업 시작 전임을 입증할 수 있는 『근로계약서』 등을 제출하는 경우에 한해 신청 가능

⑤ 장애인일자리사업에 2년 이상 연속으로 참여한 자

※ 다만 반복참여 제한 예외 대상자*에 해당될 경우 신청 가능

* 반복참여 제한 예외 대상자: 장애정도가 심한 장애인, 65세 이상인 자, 기초생활수급자, 장애인일자리사업 행정업무 지원을 위한 전담지원행정도우미

⑥ 최근 1년 이내 장애인일자리사업 참여 중단 조치를 받은 자

※ 부정수급으로 적발되어 참여 중단 조치를 받은 자의 경우 「보조금 관리에 관한 법률」 제31조의2(보조사업 수행 배체 등)에 따라 최대 5년간 참여 신청이 제외 됨

□ 선발방법 : 선발기준에 의한 선발

- 1차 : 서류 전형(신청서 접수 및 선발기준에 위한 검토-‘장애인일자리사업 참여 신청 제한 대상’ 파악)

- 2차 : 면접 전형

5. 모집방법

□ 공고 및 접수 : 2024. 12. 10.(월)~2024. 12. 20.(금)

- 근무시간 내(월~금 09:00~12:00, 13:00~18:00) 접수 가능

- 신청서 및 서류 서식은 첨부 자료를 출력하여 사용

□ 접 수 처 : 제주장애인자립생활센터 IL지원팀

□ 접수방법 : 본인 직접 방문 접수(신청서, 일건 서류, 추가서류(해당자에 한함) 제출)

* 참여신청서 및 일건 구비서류 자필 작성 및 서명 있을 시, 대리 접수 가능

□ 서류합격 및 면접 일정 : 개별안내

□ 최종합격자 : 개별안내

6. 제출서류

<<필수서류>>

① 참여신청서 [붙임1] : 근무지 및 희망직무 기재 필수

② 참여자 정보 확인서 [붙임2] : 장애등록 여부,  사업자등록증 소지 여부, 미취업 상태 여부, 임직원 겸임 여부 작성

③ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 안내 및 동의서 [붙임3]

※ ‘참여신청서’ 및 ‘개인정보동의서’ 작성 시, 자필서명 필수

다만 자필서명이 어려운 경우 가능한 방법으로 본인 확인 가능 (ex. 도장 등)

<<추가서류>>  * 해당자에 한함

구 분

증빙서류

비고

① 자격증 소지자

- 관련 자격증 사본 1부

② 졸업예정자

- 졸업예정자임을 증명할 수 있는 관련 서류

※ 졸업예정증명서, 재학증명서 등

③ 여성가장

구 분	첨 부 서 류
공통사항	가족관계증명서, 주민등록등본
선택사항	부모 부양시	부모가 근로능력이 없음을 입증하는 서류 (의사진단서, 생계급여수급자 등)
	가출 ․ 행방불명	실종신고서
	장애	장애인등록증, 국가유공자증명서, 장해급여지급통지서 중 1
	질병으로 요양 중	의사의 진단서
	군복무	복무확인서
	학교 재학	재학증명서
	교도소 입소	수용증명서, 형확정판결문
	구직등록 후 6개월 이상 실업상태에 있는 배우자	직업안정기관(고용센터) 또는 자치단체 장의 확인서
	이혼소송 제기	이혼소송확인서
	기타 가족 생계 부양	통·반장의 확인서(검토)

④ 시설장애인 자립지원 체계 구축 시범사업 대상자

- 시설장애인 지역사회 자립지원 시범사업 대상자 지자체 증빙서류

⑤ 취업지원대상자

- 취업지원 대상자 증명서

※ ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및

지원에 관한 법률｣ 제31조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣,

제35조 ｢고엽제후유의증 등 환자지원에 관한 법률｣제7조의9,

｢5·18민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제22조, ｢특수임무유공자

예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 24조에 따른 취업지원 대상자

⑥ 장애인일자리

우수참여자

- 상장사본(보건복지부장관상 또는 한국장애인개발원장상)

- 상장사본(장애인일자리관련 시·도지사 및 시·군·구청장 표창)

※ 최근 3년(22~24년) 이내 사용가능

(참고) 여성가장이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 1인 이상의 동거가족을 사실상 부양*하는 여성을 말함

① 미혼여성이거나, ② 기혼여성이나 이혼･사별 등의 사유로 배우자가 없는 여성 또는 ③ 신체･정신 장애 등으로 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성으로서 1인 이상이 동거가족을 사실상 부양*하는 여성

* 18세 미만(취학 또는 병역의무 이행 중인 경우 24세 미만)인 자녀를 양육, 60세 이상의 부모 또는 배우자의 부모를 부양, 장애･질병이 있는 동거가족(형제자매 등 나이 무관)을 부양

※ 관련근거 : 직접일자리사업 중앙부처-자치단체 합동지침

※ 신청사업 유형 및 해당내용에 따라 제출 서류가 추가 될 수 있음

7. 기타 참고사항

□ 반복참여로 인해 참여가 제한된 자는 참여제한 기간(1년) 동안 ‘적극적인 구직활동’을 하였는지의 여부가 확인되어야 함.

(구직활동을 증명하는 서류 제출 필수)

□ 기초생활수급자의 경우 개인별 조건에 따라 수급권이 취소되거나 급여액이 감소할 수 있음.

[국민기초생활보장사업 안내]

국민기초생활보장사업 안내]

* 기초생활수급자 근로소득에 대한 공제액 범위 (국민기초생활보장사업 참조)

• 24세 이하(2000년 1월 1일 이후 출생자)에 해당하는 수급(권)자 및 대학생의 근로 및 사업소득 중 40만원을 공제하고 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제 적용

• 75세 이상 노인 및 등록장애인 등은 근로소득 및 사업소득 중 20만원을 공제하고, 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제

• 65세 이상 74세 이하 노인, 북한이탈주민, 임신 중에 있거나 분만 후 6개월 미만의 여성은 근로 및 사업소득 중 30% 공제

• 25세 ~ 64세 생계급여 수급자에 근로소득 30% 공제

□ 배치기관이 범죄자 취업제한 기관일 경우 관계법령에 의해 범죄경력조회가 이루어지며 결과에 따라 참여 제외가 될 수 있음.

* 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동･청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)
아동･청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(약식명령을 포함한다. 이하 같다.)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예･면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 다음 각 호에 따른 시설･기관 또는 사업장을 운영하거나 아동･청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)해야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

* 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)
장애인학대관련범죄나 성범죄(「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조제1항에 따른 성폭력범죄 또는 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동･청소년대상 성범죄를 말한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명력을 포함한다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예･면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 “취업제한기간”) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관을 운영하거나 장애인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하“장애인학대관련범죄등”)을 장애인학대관련범죄나 성범죄사건의 판결과 동시에 선고해야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

* 「사회복지사업법」 제35조의2(종사자)
사회복지법인과 사회복지시설을 설치･운영 하는 자는 시설에 근무할 종사자를 채용할 수 있다. 다만 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동･청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다.

* 「노인복지법」제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)
법원은 노인학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 “취업제한기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 “노인관련기관”이라 한다)을 운영하거나 노인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한명령”이라 한다)을 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니하다.

* 이 외에도 관련법률에 근거하여 범죄자 취업제한 기관의 경우 범죄경력조회가 이루어질 수 있음

□  작성내용이 허위사실로 판명되었을 경우에는 선발을 취소합니다.

□ 신청서 및 각종 증명서 등의 기재사항 착오 및 누락, 연락불가 등으로 발생하는 불이익은 신청자의 책임으로 하며 응시자 중 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 참여자 선발 완료 후 신청서류 반환 청구시 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환받을 수 있습니다.

[채용서류 반환에 관한 고지 안내]

* 고용노동부 채용절차의 공정화에 관한 법률 업무 매뉴얼 참조

• 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2025년 01월 02일부터 2025년 1월 31일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

• 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(064-751-9101) 또는 이메일 (jcil@jcil.co.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

* 수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 명시

• 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2025년 03월 31일(결과발표일로부터 14일이상 180일 이하)까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 수집･이용 및 제3자 제공 안내 및 동의서」에 따라 보관･관리될 예정입니다.

2024년 12월 10일

제주장애인자립생활센터

□ 장애인일자리사업 참여 신청서 및 제출 필수서류 서식은 제주장애인자립생활센터 홈페이지「공지사항-채용공고」및 [자료실]에서 내려받으실 수 있으며, 방문 신청시 센터 구비서류를 요청하실 수 있습니다.

□ 기타 문의사항은 제주장애인자립생활센터 장애인복지일자리 사업 담당(TEL. 751-9100)에게 문의하시기 바랍니다.

별첨  1. 장애인일자리사업 참여신청서 외 일건 구비서류 각 1부.

2. 장애인일자리사업 기관별 배치인원 1부.

2024년 12월 10일

제 주 장 애 인 자 립 생 활 센 터 장